Organización

Nuevos modelos de organización


Orden emergente

El orden emerge de forma natural en los sistemas complejos. Los elementos que lo forman siguen ciertas reglas básicas dentro del sistema y esto crea un orden complejo, no hay jerarquía involucrada. La suma es lo que hace que el sistema funcione y, paradójicamente, cualquier intento de control genera desorden.

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Organizaciones como sistemas complejos

Sistemas complejos
Las organizaciones son un fiel reflejo de una dinámica de sistemas complejos, porque están constituidas por partes que buscan lograr una meta o finalidad común y cuyas interacciones en el escenario son imposibles de predecir y provocan cambios en el escenario. Además, el comportamiento de las personas en una organización es una consecuencia del sistema en que trabajan. Los organigramas tradicionales sirven para explicar la jerarquía, pero no muestran el comportamiento real del sistema en términos de acción, flujo o interacción. Y más cuando el entorno donde se mueven las organizaciones es también complejo e incierto, e influye en el comportamiento del sistema.

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