2 resultados para tag: gestión humanista


Dragones y educación en las organizaciones

Esto no es un cuento sobre el Año Nuevo chino. Ni siquiera un cuento chino. Esto va de la existencia de comportamientos aprendidos en la infancia que se reproducen en la vida adulta haciendo difícil la convivencia laboral. Todos conocemos o hemos tenido, en alguna ocasión, un/a jefe/a dragón. Incluso hemos podido ser uno de ellos, en algunas circunstancias. El dragón es un ser implacable cuyas reacciones inesperadas y desproporcionadas contaminan el clima o ambiente de trabajo generando una bruma densa de desasosiego que dificulta el día a día de sus colaboradores. El dragón grita sin razón, gesticula e intimida. Su comportamiento ...

Ética y resultados, dos caras de la misma moneda

Hace algunos días, apareció en la revista Inc el artículo "When Leaders Cheat, Companies Lose" (Cuando los líderes engañan, las compañías pierden) analizando los resultados de las nuevas investigaciones lideradas por el profesor Robert Cialdini, aún sin publicar, que muestran cómo la falta de ética impacta negativamente en los resultados de la compañía. Ética y resultados no solo no son opuestos, sino que están estrechamente relacionados. Sus conclusiones son tajantes: las trampas y engaños arruinan la productividad de la organización. Trampas como mentir a clientes, empleados o inversores, evadir impuestos, promover el trabajo en ...